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第一章绪论1

第一节转型经济背景下问题的提出1

第二节国内外研究背景及本研究的意义16

第三节本书的结构安排与研究方法22

第二章公司治理的理论基础25

第一节公司治理的理论溯源：企业的契约理论25

第二节公司治理的理论发展：利益相关者理论32

第一节公司治理的制度性范畴体系47

第三章公司治理的基本理论构架47

第二节公司治理的组织体系61

第三节董事会的结构研究65

第四节董事会的职能研究76

第五节公司治理的功能体系及其实现机制86

第四章公司治理与公司绩效的关联机制研究90

第一节公司绩效的影响因素：基于宏观分析的推论90

第二节公司绩效的影响因素：基于企业本质的分析103

第三节公司治理、公司管理与公司绩效的关联：机理研究110

第四节公司治理、公司管理与公司绩效的关联：实证研究120

第一节治理结构变革与传统文化创新：国企改革研究述评131

第五章公司治理与其文化支撑环境131

第二节文化与制度138

第三节文化因素对公司治理模式的影响：国际视角147

第四节我国文化特征评析及其面临的变革挑战153

第六章转型期我国公司治理模式的类型与发展161

第一节我国公司治理模式的分类及特征162

第二节我国公司治理模式的主体特性分析177

第三节治理模式特征的综合比较及实际分布185

第四节转型期我国公司治理模式的动态发展：实证与理论分析189

第一节公司治理与公司绩效关联的测度综述206

第七章公司治理与公司绩效的关联性测度206

第二节研究方法216

第三节上市公司治理机制与绩效关联性的统计检验221

第八章结论和展望233

第一节主要结论233

第二节未来研究的展望236

参考文献238

附录1：上市公司治理结构与战略管理调研问卷255

附录2：公司治理与公司绩效关联性的统计检验（相关性部分）259

致谢261