新培训观 致培训需求者与供给者【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

新培训观 致培训需求者与供给者PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

新培训观1

向历史与先驱者们学习1

从韦尔奇说到毛泽东、邓小平……12

蒋介石竟是“学毛选积极分子”22

想象力的贫乏35

中国人口：“供过于求的数量”与“供不应求的质量”51

WTO：“引进”全球化竞争压力62

管理必以变革为魂魄84

人力资本与“投资歧视”94

“有用能力”是人力资本的核心构成107

民营企业家：人力资本理论的最佳实践者119

“不为五斗米折腰”，五十斗、五百斗呢？132

“年轻人今天更容易成功”156

文明社会的两大尺度172

培训：从经验走向科学205

真正的人才值得你为其而战219

未来企业应该更像一所大学——学与知的随感222

从江汽的“40+4”模式说起235

从村妇上小学到七十老妪读MBA238

“太阳”有望从西部升起240

人力资本投资的高额回报242

唤醒249

“站起来”的感觉250

“一种爆炸性的新力量”253

“知识经济”引发的思考256

里斯本眺望263

“第二次哥白尼革命”在中国——从三件事引出五点趋势分析270

武训的苦心——为《现代企业教育》更名而作281

“摘桃论”的启示——漫谈入世后的中国企业管理及培训283

培训是一种摆渡287

培训的品味291

培训是什么293

优秀师资是培训的质量体现296

春种一粒粟，夏收万颗子——尽心尽力为中小企业提供培训服务302

才罢牛耕，又闻虎啸——为《中国培训》增新内容而作305

“会道的一线藕丝牵大象”——谈谈教育产业化与创办特色培训问题307

想管、敢管与会管315

低头与抬头318

我看《欧洲建筑》等片320

抓大放小：大不能无当，小不能无力323

国有企业改革的评价及思考326

国外国有企业的职能分布与产权转换336

关于国家机关反腐败问题的一点感想347

附录352

寻找一线藕丝——《经济日报》记者颜志刚352

产业化：培训发展新路——《光明日报》记者邓海云356

让企业家成为一种职业——《中国企业家》记者李刚359

全国部分企业管理培训中心实景照片361