公共行政组织原理 体系与范围【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

公共行政组织原理 体系与范围PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 概念、要素与范围1

第一节 行政组织的基本概念1

一、 组织的概念1

二、 行政组织的界定4

三、 行政组织的特征6

第二节 行政组织的要素9

一、 行政组织的产生9

二、 行政组织的要素10

三、 行政组织与其他社会组织的区别12

第三节 行政组织原理的研究范围14

一、 行政组织原理的研究对象和范围14

二、 行政组织原理的体例安排15

第二章 理论演变17

第一节 古典行政组织理论17

一、 早期的行政组织思想17

二、 威尔逊的行政组织理论18

三、 泰勒的“科学管理”组织理论19

四、 法约尔的一般组织管理理论21

五、 韦伯的官僚制组织理论22

六、 怀特的行政组织理论24

七、 古立克、厄威克的组织理论26

八、 对古典行政组织理论的简要评述27

第二节 新古典行政组织理论28

一、 福莱特的动态管理组织理论28

二、 梅奥的人际关系组织理论29

三、 巴纳德的组织要素与平衡理论31

四、 西蒙的决策过程组织理论33

五、 对新古典行政组织理论的简要评述36

第三节 人本主义行政组织理论37

一、 利克特的支持关系组织理论37

二、 马斯洛的需要层次组织理论38

三、 麦格雷戈的组织行为动力理论40

四、 赫兹伯格的组织激励理论42

五、 对人本主义行政组织理论的简要评述43

第四节 现代行政组织理论44

一、 菲德革斩的权变控制组织理论44

二、 卡斯特和罗森茨韦克的系统权变动行政组织理论46

三、 本尼斯的组织发展理论47

四、 里格斯的生态行政组织理论49

五、 帕金森定律和彼德原理52

六、 对现代行政组织理论的简要评述54

第五节 行政组织理论的最新发展55

一、 新公共行政学组织理论55

二、 企业家政府组织理论57

三、 学习型组织理论59

四、 “虚拟”型组织理论61

五、 对最新发展的行政组织理论的简要评述63

第三章 结构与体制65

第一节 行政组织结构和功能65

一、 行政组织结构的概念65

二、 行政组织结构的功能67

三、 衡量合理行政组织结构的标准68

第二节 行政组织结构的类型和层次69

一、 行政组织结构的类型69

二、 行政组织的纵向结构与横向结构73

二、 行政组织体制的种类78

一、 行政组织体制的涵义78

第三节 行政组织体制78

第四节 行政组织设计85

一、 行政组织设计的涵义和原则85

二、 行政组织的设计程序90

第四章 环境与目标92

第一节 行政组织环境92

一、 行政组织环境的涵义和特点92

二、 行政组织环境的构成95

一、 行政组织与环境相互作用的基本形式101

第二节 行政组织与环境的交互影响101

二、 环境对行政组织的影响和作用102

三、 行政组织对环境的影响和作用108

第三节 行政组织目标112

一、 行政组织目标的涵义和基本特征112

二、 行政组织目标的功能和层次118

三、 行政组织目标与社会环境121

四、 行政目标管理124

一、 行政组织文化与行政组织价值137

第五章 价值与原则137

第一节 行政组织价值系统137

二、 行政组织价值对行政组织的影响143

三、 行政组织价值的历史演变146

第二节 行政组织管理原则156

一、 行政组织管理原则的涵义156

二、 醒立关于行政组织管理原则的代表性观点157

三、 行政组织管理原则159

一、 信息与行政组织管理信息174

第一节 行政组织管理信息174

第六章 信息与信息技术174

二、 行政组织管理信息的处理179

第二节 行政组织管理信息系统190

一、 行政组织管理信息化和信息系统190

二、 行政组织管理信息系统的特性、作用和职能194

三、 行政组织管理信息系统的建立及其标准197

第三节 行政组织管理信息技术200

一、 现代信息技术发展的特点200

二、 现代信息技术的主要内容201

三、 电子政府204

第七章 组织管理系统207

第一节 行政组织管理决策207

一、 行政组织管理决策的概念207

二、 行政组织管理决策的意义和地位211

三、 行政组织管理决策的分类212

四、 行政组织管理决策原则214

五、 行政组织管理决策过程215

一、 行政组织管理中的计划219

第二节 行政组织管理计划和指挥219

二、 行政组织管理中的指挥227

第三节 行政组织管理的沟通与控制232

一、 行政组织管理中的沟通232

二、 行政组织管理中的控制241

第八章 组织心理247

第一节 行政组织个体行为与激励247

一、 个体行为247

二、 激励与激励过程模式252

三、 激励理论253

第二节 行政组织领导行为263

一、 个体与领导263

二、 领导行为理论264

三、 领导权变理论270

第三节 行政组织群体行为276

一、 群体的形成276

二、 群体类型分析276

三、 影响群体内部行为的因素278

四、 影响群体间行为的因素282

五、 组织中的冲突与合作285

第九章 绩效评估289

第一节 行政组织绩效的基本概念289

一、 行政组织效率289

二、 行政组织绩效的概念292

三、 行政组织绩效的功能295

四、 绩效评估297

第二节 行政组织绩效评估的目的、类型和影响因素300

一、 行政组织绩效评估的目的300

二、 行政组织绩效评估的类型305

三、 行政组织绩效评估的影响因素309

第三节 行政组织绩效评估的主体和标准313

一、 绩效评估的主体313

二、 绩效评估的的指标和标准315

第四节 行政组织绩效评估的程序和方法318

一、 绩效评估的的程序318

二、 绩效评估的方法323

一、 行政组织变革的涵义和类型327

第一节 行政组织变革327

第十章 变革与未来327

二、 行政组织变革的方式和程序333

三、 行政组织变革的动力和阻力337

四、 当前我国政府机构改革的具体分析343

第二节 未来行政组织355

一、 未来行政组织的一般特点355

二、 网络时代行政组织的特点358

主要参考文献366

后记372